كفاءة العمل وتطوير الإنتاجية

في عالم يتغير كل ثانية بظهور تكنولوجيات حديثة، تتطلب بيئة العمل حلولًا تقنية تضمن مستقبل مستقر للشركات وترفع كفاءة العاملين. #الرضا_الوظيفي #القطاع_الخاص #التوظيف_الذاتي #_العمل_عن_بعد

تطوير آلية لحساب أثر الحملات الحكومية

يُشكّل تتبع الحملات الحكومية من عدة قنوات أو جهات تحديًا للجهات الحكومية، حيث يصعب على الجهات الحكومية تتبع تفاعل الأشخاص والجهات الحكومية الأخرى. سيكون التحدي هو إنشاء أو تطوير آلية لحساب أثر الحملات الحكومية، وذلك لقياس مدى فعالية هذه الحملات والرسائل على التواصل الاجتماعي والمواقع الالكترونية المختلفة. بالإضافة إلى إمكانية دراسة العائد من الاستثمار من الحملات الحكومية.

هيئة أبوظبي الرقمية

آلية لتعزيز مشاركة القوى العاملة المواطنة في سوق العمل عبر الأنماط المرنة

كشفت جائحة كورونا وجهًا مختلفًا لأنماط العمل، منها العمل عن بعد. كما كشفت عن طرق مختلفة للتعاقد واستقطاب الكفاءات مثل العمل لبعض الوقت، العمل الجزئي، وحتى العمل عن بعد وتقاسم العمل job share.

وزارة الموارد البشرية والتوطين

تحقيق أعلى مستويات السعادة والإيجابية في الوظائف الأمنية

يتوجب على العاملين في الجهات الأمنية في ظل الأزمات والكوارث مواصلة العمل بإيجابية بالرغم من التحديات، الأمر الذي يتطلب إيجاد حلول مبتكرة لدفع عجلة العمل بروح السعادة والإيجابية لدى موظفي الجهات الأمنية

شرطة دبي

إيجاد آلية مرئية لعرض وتجميع البيانات المختلفة للمساعدة في سهولة اتخاذ القرار

أصبح اتخاذ القرارات بناءًا على البيانات الصحيحة ضرورة مُلّحة للحصول على أفضل النتائج وتحسين الكفاءة، من خلال تقديم البيانات في أشكالها المختلفة ذات الصلة في الوقت الفعلي. يساعد ذلك في تمكين قطاع الأعمال من تحديد وتحليل الاتجاهات الإيجابية المتعلقة بالأنشطة التجارية، مع عزل الاتجاهات السلبية وتصحيحها لتحسين الكفاءة التنظيمية.

حكومة الفجيرة - الدائرة المالية

إيجاد آلية للتدريب الإلكتروني توفر خدمات التدريب القضائي

تعتمد البرامج المستخدمة حاليا في تقديم التدريب القضائي على الطرق التقليدية مثل مايكروسوفت تيم، الذي لا يوفّر حلول متكاملة لعملية التدريب مثل: (إمكانية الحصول على اسم مستخدم يحتوي جميع المعلومات التدريبية للمتدرب)، والاستفادة من البرامج التدريبية المتخصصة بشكل تفاعلي يسمح بنقل وتبادل الخبرات وإتاحة الفرصة للتعليم الذاتي.

وزارة العدل

تطوير أنظمة ذكية لقياس الإنتاجية وتعزيز الأداء الحكومي

تفيد العديد من الدراسات بأن الموظف العادي ينتج ثلاث إلى أربع ساعات عمل فقط في اليوم، أو بمعدل 15 إلى 20 ساعة في الأسبوع. وهذا يعتبر هدر للتكلفة في ضوء الأجور والرواتب التي تدفعها المؤسسات لموظفيها. لذا يُعتبر قياس إنتاجية الموظفين من الأولويات التي تعزز كفاءة وانتاجية الجهات الاتحادية والحكومة ككل، وبالتالي فإن اقتراح آليات لرفع معدلات الإنتاجية سوف يضمن الاستفادة القصوى من القوى العاملة في الحكومة الاتحادية.

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية

" استشراف مستقبل علاقات العمل (إدارة الشكاوى العمالية) "

"مع المتغيرات التي فرضتها جائحة كورونا والإجراءات الاحترازية، تم تطوير قنوات وآليات عمل إدارة علاقات العمل بشأن بحث الشكاوى العمالية بحيث يتم بحث الشكاوى العمالية عبر القنوات التقنية الحديثة ودون الحاجة لتواجد المتعاملين، مما أدى إلى رفع نسبة الإنتاجية ورضا المتعاملين ومواكبة الإجراءات الاحترازية. كل ذلك أدى إلى استمرار تدفق العمليات بما يحافظ على المركز الأول الذي تتربع به دولة الإمارات في مؤشر التنافسية العالمي بقلة المنازعات العمالية. تهدف الدولة أن تكون نموذجًا لحفظ الحقوق العمالية دون الحاجة لتقديم شكاوى عمالية، والتي تمر عبر القنوات المعتمدة حاليًا، من خلال استحداث آليات عمل تُحد من تقديم الشكاوى العمالية عبر تطوير أنظمة تساعد طرفيّ العلاقة العمالية بمعرفة حقوقهم وواجباتهم."

وزارة الموارد البشرية والتوطين

تحسين مسار العمل لمفتشي الهيئة خارج الميدان أثناء جولاتهم التفتيشية

تود هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية تحسين المسار الذي يتبعه مفتشوهم عند تواجدهم خارج الميدان لتفتيش المؤسسات الغذائية، حيث يقضي المفتشون وقتاً طويلاً للوصول إلى وجهتهم والعودة منها. مع الاخذ بعين الاعتبار أولويات الزيارة المبنية على عدة معايير وضوابط منها أنواع من التفتيش، وقت الفحص المخصص لهم وأقصر طريق لزيارة المؤسسة.

هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية

انحسار أعداد الشباب في أنشطة وفعاليات مركز الشباب برأس الخيمة بسبب جائحة فيروس كورونا المستجد

"كواحدة من تداعيات جائحة فيروس كورونا المستجد، قلّت نسب التفاعل بين فئة الشباب، بجميع المبادرات والبرامج التي يقدمها المركز والتي تخدم مصلحة أفراد المجتمع. يسعى المركز إلى الوصول لمجموعة من الحلول الرقمية المبتكرة التي تساعد في زيادة نسب المشاركة والتفاعل بجميع المبادرات والأنشطة، مما يعزز من فرص تطوير المهارات والمعرفة لدى الشباب رغم الجائحة."

مركز الشباب - رأس الخيمة